Our riport<\/a> szerint a meginterj\u00favolt szervezetek kontrolling r\u00e9szlegei 50\/50%-ban t\u00e1maszkodnak az operat\u00edv \u00e9s a p\u00e9nz\u00fcgyi adatokra, ellenben a j\u00f6v\u0151ben mindezt 80\/20%-ra k\u00edv\u00e1nj\u00e1k m\u00f3dos\u00edtani az operat\u00edv adatok jav\u00e1ra. Ez j\u00f3l szeml\u00e9lteti, hogy milyen \u00e9rt\u00e9kesek is az integr\u00e1lt adatok a kontrolling csapatok sz\u00e1m\u00e1ra<\/a>, azaz mi\u00e9rt fontos, hogy a p\u00e9nz\u00fcgyi vezet\u0151knek a v\u00e1llalat strat\u00e9giai vezet\u0151i szerepet is magukra kell v\u00e1llalniuk.<\/p>\n\n\n\n A technol\u00f3gia hat\u00e1rozza meg a kontrolling csapatok j\u00f6v\u0151j\u00e9t, hiszen a riport is azt jelzi, hogy a sikeres teamek – kiv\u00e9tel n\u00e9lk\u00fcl – AI automatiz\u00e1ci\u00f3s megold\u00e1sokat haszn\u00e1lnak az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s jav\u00edt\u00e1sa, a manu\u00e1lis adatfeladatok cs\u00f6kkent\u00e9se, illetve az adatelemz\u00e9sek t\u00f6k\u00e9letes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n\n\n\n A riport azt is kiemeli, hogy a p\u00e9nz\u00fcgyi kult\u00fara megteremt\u00e9s\u00e9hez ki \u00e9p\u00edteni kell az \u00fczleti ter\u00fcletekre. A p\u00e9nz\u00fcgynek szorosan egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dnie \u00e9s j\u00f3l kell kommunik\u00e1lnia a kulcsfontoss\u00e1g\u00fa \u00fczleti szerepl\u0151kkel illetve a d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3kkal, de m\u00e1s adminisztrat\u00edv r\u00e9szlegek munkat\u00e1rsaival is, mint a HR \u00e9s a projektek\u00e9rt felel\u0151s csapatok.<\/p>\n\n\n\n Az integr\u00e1lt adatokon alapul\u00f3 egyetlen igazs\u00e1gforr\u00e1s (single source of truth) azt jelenti, hogy a p\u00e9nz\u00fcgy \u00e9s m\u00e1s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa csapatok \u00f6sszehangoltan \u00e9s j\u00f3l kommunik\u00e1lva \u00e9p\u00edtik a sikeres strat\u00e9gi\u00e1t<\/a>, amely el\u0151seg\u00edti a p\u00e9nz\u00fcgyek fontoss\u00e1g\u00e1t t\u00e1mogat\u00f3 adatvez\u00e9relt v\u00e1llalati kult\u00far\u00e1t<\/a>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A Redditen \u00e9s m\u00e1s k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi f\u00f3rumokon lehet\u0151s\u00e9g\u00fck ny\u00edlik a gzdas\u00e1gi szakembereknek arra, hogy hasonl\u00f3 beoszt\u00e1sban dolgoz\u00f3 t\u00e1rsaikkal megossz\u00e1k tapasztalataikat.<\/p>\n\n\n\n Nemr\u00e9giben, egy v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3 feltette az al\u00e1bbi k\u00e9rd\u00e9st: „milyen egy vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa FP&A megold\u00e1s?<\/a>” \u00e9s ez a k\u00e9rd\u00e9s \u00e9rdekes besz\u00e9lget\u00e9st ind\u00edtott el a felhaszn\u00e1l\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt. <\/p>\n\n\n\n Az egyik user, az al\u00e1bbiakat sorolta fel, mint k\u00f6telez\u0151 elemei egy j\u00f3 kontrolling rendszernek:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A fenti v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3 a ma p\u00e9nz\u00fcgyi r\u00e9szlege sz\u00e1m\u00e1ra kulcsfontoss\u00e1g\u00fa dolgot is kiemel: a tehets\u00e9gek fejleszt\u00e9se \u00e9s megtart\u00e1sa, mivel sok helyen a k\u00e9pzett munkav\u00e1llal\u00f3k hi\u00e1ny\u00e1val k\u00fczdenek<\/a>.<\/p>\n\n\n\n A besz\u00e9lget\u00e9st kieg\u00e9sz\u00edtve, egy m\u00e1sik user kiemeli az ERP<\/a> illetve a vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa FP&A rendszer haszn\u00e1lat\u00e1t: „Az adatok egy vagy t\u00f6bb ERP rendszerbe integr\u00e1ltak, megfelel\u0151en be\u00e1ll\u00edtva k\u00e9pes a konszolid\u00e1ci\u00f3t 1 nap alatt elv\u00e9gezni, a kevesebb, mint egy h\u00e9tig tart\u00f3 havi z\u00e1r\u00e1s r\u00e9szek\u00e9nt.”<\/p>\n\n\n\n Egy m\u00e1sik felhaszn\u00e1l\u00f3 az egys\u00e9ges\u00edtett rendszer mellett \u00e9rvel: „Egy olyan szoftver-\u00f6kosziszt\u00e9ma, ami az oper\u00e1ci\u00f3t, menedzsmentet, ERP-t, el\u0151rejelz\u00e9st, IT-t, a fizikai eszk\u00f6z\u00f6k menedzsmentet, a v\u00e1llalati kock\u00e1zatmenedzsmentet \u00e9s m\u00e1s, az \u00fczlet szempontj\u00e1b\u00f3l fontos ter\u00fcleteket mag\u00e1ba foglal.<\/p>\n\n\n\n Egy hozz\u00e1sz\u00f3l\u00e1s a hat\u00e9kony felhaszn\u00e1l\u00f3i \u00e9lm\u00e9ny fontoss\u00e1g\u00e1ra h\u00edvja fel a figyelmet: „Ne felejts\u00fck el, hogy nem kell h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n vagy \u00e9jszaka dolgoznunk!” Ez azt mutatja, hogy a hagyom\u00e1nyos rendszerek, amelyek ma m\u00e1r nem k\u00e9pesek megn\u00f6vekedett terhel\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl megfelelni az ig\u00e9nyeknek<\/a>. Mindez el\u00e9gedetlen, t\u00falterhelt \u00e9s hib\u00e1ra hajlamos v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3kat eredm\u00e9nyezhet.<\/p>\n\n\n\n Egy olyan FP&A megold\u00e1s, amely nem a hat\u00e9konys\u00e1got, pontoss\u00e1got vagy a v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3 idej\u00e9t helyezi el\u0151t\u00e9rbe, nem lehet sikeres rendszer.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.erp2u.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Kepernyofoto-2024-07-30-14.48.07-1024x674.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nMit v\u00e1rnak a v\u00e9gfelhaszn\u00e1l\u00f3k egy vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa FP&A-t\u0151l?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Hogyan t\u00e1mogatja a Unit4 a vil\u00e1gsz\u00ednvonal\u00fa FP&A csapatok munk\u00e1j\u00e1t?<\/h2>\n\n\n\n